תכנית למידה ופיתוח אישי ומקצועי - Triplearn יחד לומדים. מתפתחים. מצליחים

פלאפון, בזק בינלאומי ו – yes הן חברות בנות של בזק, בעלות הנהלה משותפת. החברות מקיימות ביניהן תהליכי סינרגיה, כלומר שיתופי פעולה, שמטרתם להביא את החברות למימוש הפוטנציאל העסקי שלהן ולשמור על מובילות כל אחת מהן בשוק התקשורת.

החזון של הקבוצה להיות קבוצת התקשורת המובילה, הגדולה והמועדפת בישראל המציעה את הדור הבא של פתרונות התקשורת לכולם תחת קורת גג אחת, ובכל מקום.

בעידן של שינויים בשוק העבודה, עסקיים וטכנולוגיים, "חיי המדף" של הכישורים שלנו מתקצרים כל הזמן. הצורך ללמוד ולהתפתח באופן רציף על מנת להישאר רלוונטיים בעולם העבודה, גדול משהיה בכל נקודת זמן קודמת בהיסטוריה.

מתוך דו"ח של עתיד העבודה של הפורום הכלכלי העולמי  The Future of Jobs Report 2020 ראינו כי 50% מהעובדים ידרשו עד שנת 2025 ל -reskiling ו – 40% ממיומנויות הליבה של העובדים הנוכחים צפויות להשתנות.

לאור כך, הבנו כי עלינו לדאוג כבר עתה לעובדים שלנו ולסייע להם לרכוש מיומנויות חדשות הצפויות להיות רלוונטיות גם לעולם העבודה המשתנה לכן החלטנו לצאת לפרויקט.

יתרון משמעותי בתכנית הוא כוח השלוש – חיזוק המחוברות והגישה העסקית ע"י שימוש בכוח הקבוצה בהיבטי תקציב, מנחים וטכנולוגיות.  

תכנית למידה ופיתוח מקצועי בשלוש החברות: פלאפון, yes ובזק בינלאומי.

הפרויקט יצא לדרך כחלק מחשיבה על תוכניות עבודה לשנת 2021 והבנה שלמידה ופיתוח עובדים הוא תחום מרכזי בהם נדרשת השקעה בעולם החדש, היא מוכחת כמשפיעה לטובה על השגת יעדים ארגוניים, מחוברות ארגונית ופיתוח אישי.

מטרות התוכנית:

  • חיזוק הערך של ארגון לומד
  • מתן כלים ומיומנויות לעולם העבודה המשתנה
  • חיבור למטרות העסקיות של שלוש החברות 
  • שימוש במכפיל כח של הקבוצה (תקציבים, מנחים וטכנולוגיות)

הפרויקט כולל:

  • תוכנית למידה חצי שנתית – המכילה קורסים, הכשרות וסדנאות אשר מוצעים לכלל עובדי ומנהלי המטה בשלוש החברות.
  • אתר למידה מתוקשבת – מאפשר ללמוד בכל זמן ובכל מקום ובקצב המתאים המכיל קורסים מתוקשבים, קורסים בשיתוף קמפוס IL, פודקאסטים ועוד.

תכנית המבוססת על שני עולמות תוכן עיקריים:

  • התפתחות מקצועית בעולם התוכן של החברות ומיומנויות עתיד 
  • התפתחות אישית

הנחות עבודה:

  • אג'יליות מתן מענה מהיר לצרכים משתנים
  • שותפות עובדים ומנהלים יהיו חלק מבניית התוכנית
  • חדשנות סביבת למידה משותפת עם אפשרות לקורסים מקוונים, אתר רישום חדשני עם יכולות ניהול הקצאות בשלוש החברות
  • מקצוענות מרצים נבחרים בתחום

שמנו דגש על יצירת חווית למידה שבאה לידי ביטוי בתוכן ההדרכות שנבחרו, נושאים שמותאמים לעולם העבודה החדש, בכלים ותשתיות כמו: קטלוג קורסים נגיש ומעוצב, טופס רישום מתקדם עם יכולת ניהול רשימות המתנה ושליחת מסרים אוטומטית, אתר למידה מתוקשב online שמכיל סביבת אוצרות ומתחדש.

וכדי ליצור מחויבות ללמידה ומעורבות בשגרה יצרנו ניוזלטר לשליחת תכנים ישירות למייל ע"פ בחירת העובד (פרסונלי).

"אנו מגשימים את המחר, באמצעות מה שאנחנו לומדים היום"