רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ היא חברה ביטחונית ממשלתית המפתחת, מייצרת ותומכת מערכות לחימה בחזית הצורך המבצעי ובקדמת הטכנולוגיה. ייחודנו בשילוב שבין מעבדה לאומית לחברה עסקית, עתירת מו"פ ומובילה בארץ ובעולם. בישראל מועסקים על-ידינו כ-8000 עובדים משלומי ומשגב בצפון ועד באר-שבע ומצפה רמון בדרום. 

אסטרטגית משאבי אנוש ברפאל עברה שינוי משמעותי בשלוש השנים האחרונות. במסגרת הטמעת האסטרטגיה והובלת השינוי הוגדרה מחדש תפיסת התפקיד של מנהלות משאבי אנוש בחטיבות ונבנו תפקידי מטה חדשים. 

תהליך השינוי קרם עור וגידים ב-3 ערוצים: עיצוב תפיסת תפקיד חדשה והקמת קהילת מנהלות משאבי אנוש, השקעה בהכשרה והסמכה ייעוצית-אימונית (NEWS) למנהלות משאבי אנוש ומנהלות פיתוח ארגוני בחטיבות, ובניית כנסים מקצועיים בנושאי משאבי אנוש המיועדים לאנשי מערך משאבי אנוש בחברה ולמנהלים. 

השינוי אותו יישמנו במערך משאבי אנוש ברפאל שילב בתוכו חדשנות ופרץ דרך במספר מישורים: שינוי עמוק מותאם מיקודים ארגוניים חדשים ורב-שנתי, תהליך משתף הכולל צוותים חוצי-ארגון ושתי קהילות פרופסיונליות פעילות, הטמעת כלים חדשים שזכו עם הזמן ליישומים באירועים ארגוניים נוספים, שימוש בפלטפורמות דיגיטליות חדשות – וירטואליות והיברידיות. 

במסגרת העבודה הנוכחית, נתמקד בתהליך שינוי תפיסת התפקיד של מנהלות משאבי אנוש שכלל מיקוד בחמש תמות: ייעוץ למנהלים ושותפות אסטרטגית בהנהלת היחידה, מומחיות תוכן בעולמות משאבי אנוש, הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים ומחוברות לשטח ולעובדים; ובמפגשים שתמכו אותו ששיאם בכנס מנהלים לציון יום משאבי אנוש הבינלאומי 2021. את הכנס הוביל צוות משאבי אנוש חוצה-ארגון, 32 ההרצאות ומעגלי השיח ניתנו על-ידי בעלי.ות תפקיד מתוך מערך משאבי אנוש בחברה בשיתוף מנהלים. הכנס שהיה ראשון מסוגו ברפאל, נערך בפלטפורמה וירטואלית חדשנית והיברידית (באון-ליין ובהקלטה מראש) והשתתפו בו למעלה מ-1000 מנהלים. השינוי, ללא ספק, מתחיל מבפנים…