רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ היא חברה ביטחונית ממשלתית המפתחת, מייצרת ותומכת מערכות לחימה בחזית הצורך המבצעי ובקדמת הטכנולוגיה דוגמת כיפת ברזל, מעיל רוח ושרביט קסמים המוכרות לכל אזרח ישראלי. ייחודנו בשילוב שבין מעבדה לאומית, חברה בחזית הטכנולוגיה בתחומים רבים וחברה עסקית רווחית וצומחת,  עתירת מו"פ ומובילה בארץ ובעולם. בישראל מועסקים על-ידינו כ-8000 עובדים משלומי ומשגב בצפון ועד באר-שבע ומצפה רמון בדרום.

אנו ברפאל מאמינים בעוצמתו של הארגון ובאיכויות כוח האדם שלנו ורואים בהון האנושי שלנו נכס מרכזי בהצלחתו ושגשוגו של הארגון. רפאל, בעצם גודלה, השונות המקצועית שבה, והאיכויות של אנשיה מייצרת סביבת עבודה מגוונת ומרחב פעולה פורה לפיתוח מסלולי קריירה מאתגרים ומגוונים.

תחת הבנת האתגרים הרבים שעומדים בפנינו, הן בפיתוח והן בשימור הון אנושי איכותי, ראינו לנכון לגבש תפיסה אסטרטגית-מערכתית כוללת לפיתוח, וטיפוח מסלולי התפתחות וקריירה מגוונים עבור אנשינו. התפיסה מציגה מניפה רחבה של אפשרויות וכוללת מגוון אלטרנטיבות לעובדים בבחירת מסלולי קריירה – מסלולי עתודה שונים בערוץ הניהולי – עסקי וטכנולוגי; מסלולי קריירה מקצועיים ומחקריים שונים; תכניות הסבה (RESKILLING) להתמחויות נחשקות, תכניות העשרה והעמקה מקצועית (UPSKILLING) במקצועות ליבה; וכל זאת לצד אפשרויות מגוונות להתפתחות בתוך התפקיד ולניוד חוצה ארגון. 

במסגרת פרויקט 'מניפת ההתפתחות והקריירה' גיבשנו, באגף משאבי אנוש, מספר רב של תכניות קריירה חדשות, לצד המשך קידום ושכלול תכניות קיימות ומוצלחות. במהלך השנים האחרונות שילבנו בתכניות השונות מעל 1000 עובדים ומנהלים. בנוסף, הכשרנו קרוב ל 1000 מנהלים במודל 'המנהל המפתח', על מנת לתת להם את הכלים והמודעות לתפקידם כמובילים את תהליכי הפיתוח המקצועי והקריירה של עובדיהם.  

החדשנות בפרויקט היא ראשית לכל במגוון הרב של האפשרויות שפיתחנו ואנו ממשיכים לפתח עבור העובדים והמנהלים. מעבר לכך, איגוד התכניות תחת תפיסה הוליסטית אחת, המתוקשרת למנהלים בקמפיינים ארגוניים ומתמודדת גם עם המתחים בין המסלולים השונים. כל זאת על מנת שנוכל להציע לעובדים ולמנהלים שלנו קריירה ענפה, ארוכת שנים, מאתגרת ומספקת ברפאל.