זו השאלה שמעסיקה במיוחד את משאבי אנוש, תמיד, ובמיוחד בעידן זה. העמותה – משאבי אנוש ישראל, בחרה לעסוק בנושא זה באופן רחב ומעמיק, המחייב יצירתיות וקריאה לפעולה. כל פעילות משאבי אנוש בארגון משפיעה למעשה, במישרין או בעקיפין, על מחוברות של עובדים. השאלה היא מה הן הפעילויות שיש להן השפעה רבה יותר? מה להעדיף? מה הם המרכיבים של מחוברות ומה הקשר ביניהם? מה למדנו מתוך התנסויות מגוונות בארגונים? מה תפקידנו ומה תפקיד המנהל? מה הם הכלים החדשניים להטמעת המחוברות? הכנס מתייחס לכל השאלות האלו ומביא את הידע העמוק והעשיר שקיים במחקר ובעיקר בעולם המעשה.