פאלו אלטו נטוורקס היא חברת אבטחת מידע אמריקאית הממוקמת בסנטה קלרה שבקליפורניה. החברה עוסקת בייצור פלטפורמות אבטחת מידע לעסקים. רשימת הלקוחות של החברה מונה יותר מ-70,000 חברות אשר פועלות ביותר מ- 150 מדינות, מתוכן 85 חברות המשתייכות לרשימת "100 החברות המצליחות". הסניף הישראלי של החברה הוקם בשנת 2014 לאחר רכישת הסטרטאפ הישראלי "סייברה" שכלל 45 עובדים ומאז נמצא בגדילה מתמדת המורכבת הן מרכישות של סטרטאפים נוספים והן מגדילה אורגנית וגיוס עובדים. כיום, החברה מונה יותר מ-8,000 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ- 550 עובדים בישראל. כחברה, אנו משקיעים מאמצים גדולים  בגיוס עובדים וייצור צוותים מגוונים והטרוגניים אשר יצליחו להתמודד עם אתגרי אבטחת המידע הקיימים כיום.

המאמץ לקידום ערכים חברתיים על ידי תכניות של תרומה לקהילה אינו מהווה חידוש בפני עצמו, וקיים בחברות רבות. פרויקט זה מתאר מודל חדשני לבניית תכנית תרומה לקהילה בארגון, המותאם באופן מירבי למאפייני הארגון, המנהלים בו ועובדיו. על פי המודל, התכנית מובלת ומשווקת על ידי ההנהלה בשיתוף פעולה עם פונקציית משאבי אנוש, תוך כדי מינוף הכישורים הייחודיים של העובדים לכדי תרומה משמעותית לקהילה. בהתבסס על אסטרטגיה ארגונית גלובלית, הצלחנו לתרגם את ערכי הליבה לכדי תכנית מקומית, הנותנת מענה למטרות ולאוכלוסיות רלוונטיות עבורנו. בסיס המודל עוסק בפיצוח והבנת המוטיבציה של הצדדים השונים (הארגון, מנהליו ועובדיו) להירתם לתכנית, מה שלרוב מהווה את החסם העיקרי עבור ארגונים להצליח לבנות תוכניות מסוג זה. אבן יסוד במודל היא ההבנה שבכדי לייצר מחוברות אמיתית של העובדים וההנהלה ולהביא לאחוזי השתתפות גבוהים, עלינו להתחבר לחוזקות של העובדים שלנו, ולאפשר להם התפתחות אישית ויכולת להביא עצמם לידי ביטוי תוך כדי ההשתתפות בתכנית. כיום, לאחר יישום המודל בפועל, אנו רואים אחוזי השתתפות גבוהים מצד העובדים וההנהלה בתוכניות התרומה לקהילה שלנו, ורוח היוזמה והרצון להשפיע ממשיכים גם ביוזמות פרטיות המונעות על ידי העובדים. בנוסף, מודל זה יכול לסייע לארגונים קטנים בעלי משאבים מוגבלים לייצר תוכניות משמעותיות הדורשות השקעה פיננסית נמוכה באופן יחסי, אך בעלות ערך עבור הארגון והעובדים.