מודלים חדשניים ומוצלחים לגיוס מגוון באמדוקס

אמדוקס (Amdocs) הינה חברת הייטק גלובלית מובילה במתן ופיתוח שירותים ותוכנה בעולמות הענן, IOT ה-G5 והטרנספורמציה הדיגיטלית. החברה מעסיקה כ- 30 אלף עובדים ברחבי העולם (4,000 מהם בישראל), מספקת שירותים לשחקנים מובילים בתעשיית התקשורת והמדיה ב90 מדינות ברחבי העולם ומשפיעה על חייהם של למעלה מ-3 מיליארד אנשים. פעילותנו בישראל נפרסת על 3 אתרים, כאשר שניים מהם בפריפריה: רעננה, שדרות ונצרת. 

אמדוקס מחויבת לנושא הגיוון והכללה (Diversity and Inclusion) כבר שנים רבות, ורואה ערך בשילוב והעסקה של הון אנושי מגוון, המשקף את הרכב וגיוון האוכלוסייה בחברה מבחינה תרבותית, אתנית וגאוגרפית. לאמדוקס יש מיזמים להשתלבות של אוכלוסיות מגוונות כמו הקהל הערבי, נשים, חברה חרדית, ישראלים ממוצא אתיופי, ואנשים עם מוגבלויות.

בשנים האחרונות גברה המודעות לחשיבות נושא הגיוון וההכללה (Diversity & Inclusion) בתאגידים, כשעיקר הפוקוס נסוב סביב נושאים של מגדר ואתניות, אולם הנושא של שילוב שתי אוכלוסיות חשובות – אנשים עם מוגבלות וישראלים ממוצא אתיופי עדיין זוכה לתשומת לב יחסית נמוכה. מתוך הבנה ומחויבות עמוקה לנושא, הבנו כי יש להקים תוכניות יעודיות לשילוב ולקידום אוכלוסיות מודרות אלה בצורה אקטיבית וייחודית בתוך אמדוקס. כך הוחלט להקים ולהפעיל תוכניות המתבססות על פרקטיקות מובילות לקידום האוכלוסיות – Tech4All  לא/נשים עם מוגבלויות ובוטקאמפ לאקדמאיות/ים ישראליות/ים ממוצא אתיופי, במטרה להסיר מחסומים מקצועיים ואישיים ולקידום השתלבותם בתפקידים טכנולוגיים איכותיים וברמה גבוהה.

תוכניות אלה לא רק מחזקות ומקנות כלים למשתתפים עצמם, אלא מאפשרות לנו כחברה להתבגר ולהתחזק כחברה מכילה ושוויונית, המאפשרת למנהליה כלים לניהול צוותים מגוונים, ולסביבת העבודה שלנו להיות יצירתית ופרודוקטיבית יותר. 

אמדוקס הובילה את הבוטקאמפ הראשון מסוגו ליוצאי אתיופיה בשיתוף עם עמותת "עולים ביחד", תוכנית למרחק מבית היוזמה ואביטל ינובסקי ואת תוכנית ההתמחות בתשלום הראשונה מסוגה לאנשים עם מוגבלות בשיתוף עם רשות החדשנות ועם עמותת "רואים רחוק". אנו מקווים ומקוות שתוכניות מסוג אלה יהוו מודל לארגונים ולמעסיקים אחרים, לשילוב אוכלוסיות גיוון בהייטק.