חדשנות בגיוס 14.2.18

מפגש למידה באירוח המכללה האקדמית לישראל

תוכנית המפגש

8:30-9:00 התכנסות

09:00-11:15

אורי אסייג, Senior Technical Recruiter, Palo Alto

מגמות מרכזיות בגיוס עובדים לשנת 2018

יוגב גולדיס, מנהל את קבוצת ה- Talent Acquisition בחברת Gett

פיתוח והטמעה של תהליך אפקטיבי לגיוס עובדים למוקדי השירות בארץ ובחו"ל.

כיצד פתרו אתגר גיוסי ב- 4 מדינות, ויציג את השלבים בדרך, האתגרים והדרכים ליישום מלא של הפתרונות.

במפגש הלמידה הקרוב יספר יוגב גולדיס, מנהל קבוצת ה- Talent Acquisition ב- Gett כיצד התמודדו עם בעיית גיוס למוקדי השירות בארץ ובעולם.

בעיית הגיוס בזמנו קיבלה ביטוי ישיר בשירות: נהגים התקשרו למוקד ולא קיבלו מענה, לקוחות לא היו מרוצים מהטיפול בהם, זמני השיחה וההמתנה היו ארוכים ועוד.

היו לא מעט דברים לשפר ולפתור, אבל ההסכמה הייתה גורפת – אם הגיוס יטופל בצורה אפקטיבית, הדרך משם להצלחה מהירה מאוד.

יוגב יספר באילו כלים השתמשו כדי לאבחן את הבעיות במצב הקיים, יתאר כיצד בנו פיתרון הוליסטי ומקצועי שמתאים לכלל המדינות, יספר כיצד ניגשו ליישום מלא של הפתרון לצד התנגדויות רבות וכן יתן הצצה לתוצאות המרשימות שלא איחרו להגיע.

פיתוח והטמעת תהליך אפקטיבי כמו זה שהשתמשו בו ב- Gett יכול לשרת מנהלי גיוס במגוון תחומים ומקצועות, לרבות מרכזי פיתוח, אופרציות, חברות קטנות וגדולות, בהייטק, בקמעונאות ובתעשייה.

עדי בן שושן, מנהלת הגיוס, התעשייה האווירית

איך הצלחנו להטמיע DNA של ארגון מגייס בתעשייה האווירית.

הילה הרקוב, מנהלת מש"א מטריקס גלובל

ושרון ישראל, מנכ"ל משותף בחברת Xtra Mile

אז מה זה בכלל Employer Branding? מתודולוגיית מיתוג מעסיק ויישומה בחברת מטריקס גלובל מזרח אירופה

ההרצאה תעסוק במתודולוגיות ובכלים קונקרטיים של מיתוג מעסיק שמבטיחים שיווק אפקטיבי לקהל העובדים הפוטנציאלים והגדלת הקשר של העובדים הקיימים לארגון. בהרצאה יוצג סיפור ההצלחה של חברת מטריקס גלובל, שיישמה במזרח אירופה פרויקט מיתוג מעסיק כולל, החל מסיפור המסגרת, דרך יצירת brand character לחברה ועד לביצוע קמפיינים שיווקיים בפלטפורמות מגוונות כדי להשיג עובדים מרוצים יותר ולגייס את הטאלנטים הטובים ביותר בשווקים המקומיים.

11:15-11:45- הפסקה ו- Network