בנטורל אינטליג'נס ישנה תרבות של ערכים, תרבות מדברת מגדר.

החברה, שהוקמה בשנת 2009, הינה מובילה עולמית בתחום ההשוואות המקוונות. הפתרון הטכנולוגי של החברה מחבר בין צרכנים לבין מותגים, שירותים ומוצרים ברחבי העולם במגוון נושאים ותעשיות. החברה מונה 450 עובדים וממוקמת בתל- אביב.

פעילותינו למען שיוויון מגדרי וקידום נשים צמחה מתוך ההתבוננות שלנו על מקומן של נשים בשוק העבודה ובהייטק הישראלי ומתוך רצון להשפיע בחלקת האלוהים הקטנה שלנו בארגון ולאחר מכן להפיץ את הבשורה לאירגונים אחרים.

הבנו כי ישנו צורך לאזן את מספר הנשים והגברים בתפקידים מסויימים בחברה באמצעות גיוס ממוקד נשים, זיהינו כי עלינו להשקיע בפיתוח הנשים בתוך הארגון ובקידומן לתפקידי ניהול.

לאורך השנים פעלנו בעקביות ובאמונה שלמה למען שיוויון מגדרי וביום האשה הבינלאומי לשנת 2022 הצבנו לעצמינו יעד ארגוני להגיע בשנת 2025 ל-50% נשים בחברה ו- 45% מנהלות, בנינו תוכנית עבודה מוסדרת, הקדשנו משאבים והרבה כוונה ונחישות לקדם שיוויון מגדרי בתוך הארגון ומחוצה לו ולייצר אימפקט משמעותי על נערות ונשים בישראל. לשמחתנו, כבר בינואר 2023 השגנו את היעד של 50% נשים, נתון יוצא דופן בשוק ההייטק הישראלי והעולמי. כמו כן העלנו את אחוז הנשים המנהלות ל- 40% ועוד ידינו נטויה.

אנו יוצרים תרבות מדברת מגדר במחזור החיים של העובד ובמיצוב הארגון כמקדם שיוויון מגדרי באקוסיסטם הישראלי. זאת באמצעות עשייה מגוונת בתחומים שונים. פעילותינו בנושא השיוויון המגדרי באה לידי ביטוי בתהליכי הגיוס וקליטת העובדים, הכשרה והדרכה לעובדים, שכר ותגמולים, איזון בית עבודה, קידום וניוד פנימי, עשייה חברתית, תקשורת פנים ארגונית, מיתוג מעסיק ובהצגת נתונים בנושא שיוויון מגדרי בישיבות חברה ומפגשים רבעוניים להנהלת הארגון. 

שיוויון מגדרי זוהי דרך חיים בארגון ואג׳נדה בה אנו מאמינים וגאים. עשרות עובדות לוקחות חלק בתוכנית מנטורינג של מנהלות בכירות לעובדות בארגון. החל מינואר 2022 ועד היום קודמו בארגון 37 נשים מתוך 86 קידומים (43%) ונוידו בניוד פנימי 21 נשים מתוך 31 ניודים (67%). כלל מנהלי החברה עברו הכשרות בנושאי גיוס וניהול מוטי מגדר, עשרות כתבות ופרסומי סושיאל מדיה מטעם נטורל אינטליג'נס עסקו בשנה וחצי האחרונות בנשים ושיוויון מגדרי.

התרבות בנטורל אינטליג׳נס היא תרבות מדברת מגדר אשר משפיעה על כל עובדי הארגון ועל משפחותיהם, על נשים רבות מחוץ לארגון, על האקוסיסטם הישראלי ועל כל מי שפועלת למען קידום הנושא בתוך החברה. 

אנו חדשנים ופורצי דרך בכך שבנינו תרבות מגדרית שנוגעת בעובד בכל מחזור חייו, הוליסטית וכוללת את כל העובדים בארגון- החל מעובדים חדשים , דרך הנהלת החברה ומנהלים בכל דרגות הניהול ועד לכל אשה בחברה. 

נמשיך לחיות ולדבר מגדר בתרבותנו בנטורל אינטליג׳נס, לפתח את עובדות החברה ולפעול יחד למען שיוויון מגדרי.