תוכנית ארז

 

1. 1. ארז היא תוכנית עילית חדשה להכשרה ופיתוח של פיקוד קרבי בצבא היבשה.
   2. התוכנית נועדה לטייב את שדרת הפיקוד היבשתי ולפתח עתודת פיקוד בכיר לצה"ל.
   3. התוכנית עוסקת ברתימה, איתור ומיון של מיטב הנוער הישראלי ושילובם במסלול ייחודי, שיכשיר אותם בצורה הטובה ביותר להתמודד כמפקדים עם אתגרי שדה הקרב המודרני. התוכנית מפתחת את חניכיה לתפקידי מ"מ (מפקדי מחלקה) ומ"פ (מפקדי פלוגה) בכלל יחידות היבשה ובתוכנית ההמשך, מובילה אותם לתפקידי המג"ד והמח"ט. 

• התוכנית כוללת מסלול אטרקטיבי, שנבנה בתפיסה חדשנית, ומשלב בין הכשרה צבאית, פיקודית ואקדמית (לתואר ראשון דו-חוגי באונ' ת"א), והוא נועד לפתח מפקדים ומנהיגים יוצאי דופן, בעלי יכולות אישיות וצבאיות מולטי-דיסציפלינריות.

1. להלן אילוסטרציה של מבנה התוכנית הכללי:

1. 1. התוכנית דוגלת בליווי ופיתוח בגישה פרטנית (טאלנט), החל משלב האיתור והמיון, שעוסקים בזיהוי פוטנציאל מנהיגות קרבית בקרב בני הנוער (ומתבסס, בין היתר, על מדדי חיזוי מתקדמים, שפותחו בשנים הקודמות והוצגו במסגרת כנס משאבי אנוש שעסק ב- People Analytic), ובהמשך, לאורך כל מסלול ההכשרה הצבאית והאקדמית, ולאורך כל שנות השירות בצה"ל כקצין.  
   2. היוזמה והרעיון המארגן להקמת התוכנית החדשנית התפתחה במחלקת תכנון כ"א בזרוע היבשה,  על בסיס מחקרים, זיהוי המגמות עומק ומיקוד באתגרי הפיקוד הקרבי (כפי שבאים לידי ביטוי גם במהלך 'חרבות ברזל') והיא אומצה ע"י מפקד זרוע היבשה – האלוף תמיד ידעי וקיבלה בהמשך את ברכתם של הרמטכ"ל – הקודם והנוכחי – בשנת 2022. 
   3. לצורך קידום ופיתוח מהיר של התוכנית הייחודית הוקמה מנהלת מומחים ייעודית במודל ניהול ייחודי, שאינו שגור בצה"ל וגורמי המשא"ן מהווים חלק דומיננטי ומוביל בה: אל"ם (מיל') עידן גלילי –  סגן ראש התוכנית וראש המטה; אל"ם (מיל') – לאל שר-עידן ראש תחום האיתור; סא"ל (מיל') ינון אבוקרט – ראש תחום האיתור הקודם ופרוייקטור לפיתוח הפנימיות הצבאיות (שהוכפפו אף הן למנהלת 'ארז').
   4. 'ארז' הוגדרה כ'יחידה התנדבותית' במדרג העליון של היחידות בצה"ל וכבר עם פרסום התוכנית אלפי בני נוער ביקשו להתמיין אליה, מתוכם צלחו את כל שלבי המיון 70 חניכים, שנבחרו להיות החלוצים והם פתחו את המחזור הראשון בשנה שעברה.
   5. החניכים שנבחרו משקפים חתך אנושי מגוון ויוצא דופן – הגבוה ביותר מבין יחידות צה"ל שהתגייסו בשנתון זה. דברים דומים ניתן לומר על ההישגים הצבאיים הגבוהים מאד שלהם במהלך ההכשרה הצבאית, כפי שהם משתקפים עד כה.
   6. בימים אלו התוכנית נמצאת בעיצומו של תהליך האיתור והמיון למחזור השני וניכר שרמת העניין והמוטיבציה להצטרף לתוכנית הולכת וגוברת והיא תופסת את מקומה כאחד המותגים והמסלולים המבוקשים ביותר בצה"ל, לצד יחידות עילית וותיקות כמו קורס טייס, קורס חובלים והסיירות המובחרות.
   7. התוכנית מסתמנת כבעלת פוטנציאל להשפעה דרמטית על איכות הפיקוד של צבא היבשה בשנים הבאות ומהווה סמן ימני למקום הראוי לפיקוד הקרבי בצה"ל.

• התוכנית מבטאת מצוינות במשא"ן בתחום שער הכניסה לארגון, בתחום המנהיגות ופיתוח המנהלים והיא ללא ספק מהווה פוטנציאל לשינוי חוצה ארגון.