אמיגו- אפליקציית אונבורדינג לעובדים חדשים ב-ICL

תקציר –

ICL היא חברה גלובלית המובילה בייצור מינרלים מיוחדים שיוצרים פתרונות בעלי ערך לקיימות, אתגרים בתעשיית המזון וחקלאות. 

בחברה קיימות מספר חטיבות עסקיות:

ICL Potash – מרבית המוצרים בחטיבה מגיעים מים המלח וממכרות תת קרקעיים בספרד. היחידה מפיקה אשלג ומעבדת אותו למוצרים סופיים המשווקים ללקוחות ברחבי העולם. אתר החברה בים המלח אחראי גם לייצור כשליש בצריכת הברום העולמית. מהאתר בים המלח מיוצרים חומרי הגלם לאתרים הנוספים בישראל ששייכים לחטיבות עסקיות נוספות.

ICL Specialty Fertilizers -ביחידה מייצרים דשנים מורכבים בבלגיה ובהולנד, דשנים נוזליים ומסיסים מסיס בישראל ובספרד ודשנים בשחרור איטי ומבוקרים בהולנד ובארה"ב. היחידה משווקת את מוצריה ברחבי העולם עם מיקוד לאירופה, ישראל וצפון אמריקה.

ICL industrial Products – יחידה שמובילה בתחום ייצור ברום ותרכובות ברום, מגנזיה, גנזיום מתכתי וסגסוגותיו, מלח בישול ופתיתי מגנזיום כלוריד לשליטה באבק ולהמסת קרח.

ICL Phosphate – ביחידה כורים ומעבדים סלע פוספט ממכרות בנגב בישראל ובמחוז יונאן שבסין. מרבית החומר משמש לייצור חומצה זרחתית לשימושים שונים. סלע הפוספט המיוצר בישראל נמכר ללקוחות חיצוניים, המייצרים חומצה זרחנית ודשן וללקוחות שמשתמשים בו כדשן ישיר. 

בחברה מועסקים כ-13,000 עובדים כאשר בישראל מרכז הפעילות הוא בנגב, בדרום הארץ. מפעלי הייצור העיקריים בישראל הם מפעלי ים המלח, מגנזיום, רותם, תרכובות ברום, דשנים ופריקלאס. 

ICL מעסיקה באופן ישיר כ-5,000 עובדים במפעליה והיא נחשבת למעסיק הגדול ביותר בנגב.  ICL אחראית ליצירת כ-20% מכלל התמ"ג באזור הנגב.

ישראל מתמודדת בשנים האחרונות עם מחסור מתמיד בעובדים מקצועיים בתחומי הריתוך והמסגרות וזאת בכל ענפי התעשייה. מחסור זה פוגע בייצור, בתחרותיות ובפריון. בעבר מדינת ישראל הכשירה תלמידי תיכון במסגרת בתי ספר מקצועיים, לרכישת מקצוע וניסיון מעשי בעבודה, בין היתר בתחומי ריתוך ומסגרות. נערים אלה השתלבו לא אחת לאחר לימודיהם בעבודה בתחומים אלו, והיו לגורם משמעותי ביותר בפיתוח התעשייה בישראל בכלל. בשל טענות להסללה, שנטענו כנגד מערכת החינוך המקצועי, נסגרו מרבית מבתי הספר הללו וכפועל יוצא מכך, פסק גם זרם הצעירים המוכשרים היוצאים לשוק העבודה עם תעודת מקצוע וניסיון בתחום. 

פיתחנו מסלול הכשרה ייחודי שיהווה פלטפורמה ללמידה עיונית ומעשית של מקצועות האחזקה המותאמים לסביבת העבודה ולצרכי האתר.

כך נוצר בית הספר הראשון מסוגו SchoolTech .

חילקנו את רמות הידע ל-3 : בסיסי, מתקדם ומקצועי. שיבוץ העובדים נעשה ע"פ מטריצת כישורים והמלצת מנהלים. המדריכים נבחרו משתי קבוצות: מדריכים פנימיים + חיצוניים.

עד כה הסתיימו 2 מחזורים לאוכלוסייה ברמת ידע בסיסי.

פתיחת בית הספר מספקת פתרון ממשי למצוקת הידע והניסיון הקיימים באתר, אנו מכשירים עובדים קיימים ובכך מספקים פיתוח קריירה ארוך טווח בכל רמות הידע, חיזוק רמת המחוברות לארגון, יצירת חדשנות וערך מוסף לעובדים ולמנהלים והכל IN HOUSE.