הגיוס כמשחק קבוצתי

משאבי אנוש הוא מגרש משחקים ענק ומי מאיתנו לא אוהב לשחק? 

צוות הגיוס של תנובה הוא צוות תחרותי שמתמודד עם יעדים מאתגרים 

ושוק עבודה סוער על בסיס יום יומי, בשגרה, על אחת כמה וכמה בחירום. 

תנובה, חברת המזון הגדולה בישראל, מחויבת לשמירה על בטחון המזון של הציבור. 

מזה כ-100 שנה היא מייצרת ומספקת לתושבי ישראל את מוצרי מזון הבסיסיים והיומיומיים, בכל מקום ובכל מצב בטחוני.

בתקופת מלחמה אספקת מזון סדירה היא המפתח ליצירת בטחון אישי וחוסן לאומי. 

 

לאור אתגרי השוק ואתגרי המלחמה חסרים בתנובה עובדים רבים בעיקר בתחומי הייצור והלוגיסטיקה 

לכן אנו מחפשים פתרונות יצירתיים, שיסייעו ברתימת הארגון כולו לתהליכי הגיוס, ויאפשרו העלאת היעילות שלנו בצורה משמעותית. 

עקב המורכבות הגבוהה ושוק התעסוקה המאתגר עוד יותר בתקופה הנוכחית, תנובה חייבת להיות חברה מגייסת.  

 

תנובה כחברה מגייסת רותמת את כולם – עובדים, מנהלים , צוותי גיוס ומשאבי אנוש. כולנו עולים על המגרש ומשחקים יחד. 

ִמשְׂחוּק : Gamification הוא פעולה בה נעשה שימוש בטכניקות של משחק, על מנת לשפר ביצועים בתחומים שאינם בהכרח קשורים למשחק עצמו, 

התפיסה הזאת מאפשרת לנו לחבר עובדים ולמנהלים לצורך בגיוס איכותי לחברה. זו המשימה של כולם ולא רק של משאבי אנוש.  

 

רוצים לבוא לשחק איתנו ?