בסשן נעסוק באתגרי פיתוח מנהיגות היום ובמה מטריד מנהלות ומנהלים וצריך להטריד גם אותנו.
נציג את הגישה שפיתחנו בעבודה עם חברות ההייטק המובילות במשק שמשלבת בתוכנית אחת פיתוח אישי, מיומנויות אנושיות ולמידה בעזרת טכנולוגיה.
המשתתפים בסדנה יקבלו הצצה ראשונה ל Echo – תוכנית פיתוח מנהלים חדשה שיש בה גם וגם – כלים ופיתוח מיומנויות מנהיגות אנושית ו Real time AI Coach לכל מנהל.ת שמתלווה ועוזר בהטמעת השינוי ההתנהגותי.
בסשן תקבלו –
גישה חדשנית לפיתוח מנהיגות ומודל עבודה להובלת הגישה, שיעזור לכן.ם לבנות, ליישם ולמדוד חוויה אינטגרטיבית בארגון שלכן.ם.
אהה וגם – מחכה לכם מתנה מאיתנו לכל משתתף בסשן, ערכת קלפי מנטורינג מבית היוצר של Lirix.
מנחות הסדנה:
לירון דגן, מנכ"לית ובעלים של חברת ליריקס
תום מילנר גורביץ' יועצת מנהיגות בכירה בליריקס.
לירון ותום מובילות עשרות תוכניות פיתוח בארץ ובעולם.
שחיקה, עומס רגשי, ירידת מוטיבציה ותחושת בדידות של עובדים כבר אינם “אתגרים רכים”, אלא אתגרי ליבה המשפיעים ישירות על ביצועי הארגון.
בסדנה חווייתית ויישומית ניחשף לפלטפורמת AI היברידית המבוססת פסיכולוגיה ארגונית וחיובית, המיועדת לפיתוח מקצועי ולתמיכה מותאמת אישית בעובדים.
נלמד כיצד משאבי אנוש יכולים לשמש שער מרכזי בארגון ליישום כלי AI, באופן אחראי, אנושי ומבוסס־ערך, לטובת חיזוק תחושת השייכות והמעורבות; ניטור חכם ורגיש של מדדי רווחה, מוטיבציה ושחיקה; וזיהוי מוקדם של סיכונים לעומס רגשי, ירידת ביצועים ונטישה.
המשתתפים יתנסו בכלי החדשני דרך דוגמאות מהשטח והפעלה חווייתית, ויקבלו הצצה מעשית לאופן שבו AI יכול להפוך משיח תיאורטי לפתרון יישומי בעל ערך ארגוני ועסקי אמיתי.
מנחי הסדנה:
פרופ' ענת שושני, אוניברסיטת רייכמן, פסיכולוגית קלינית, חוקרת, מומחית בעולם בתחום הפסיכולוגיה החיובית חוסן וטכנולוגיה. פסיכולוגית ראשית בחברת קאי.
אלכס פרנקל, מייסד,שותף.ומנכ"ל חברת Kai.ai, פלטפורמה חדשנית המשלבת בינה מלאכותית ותמיכה אנושית להתפתחות מקצועית ואישית לעובדים בארגונים.
בעולם של עמימות, שינוי מתמיד ולחץ ניהולי, ברגעים כאלה מי שמנווט הוא הלב.
זהו סשן חווייתי, עמוק ומעורר השראה, שמחזיר את הנוכחות, החיבור והאנושיות למרכז ההובלה.
לא מדובר בהרצאה, אלא בחוויה פעילה עם קלפי תמונה, שאלות ושיח מונחה, עם עצירה, התבוננות ודיוק פנימי. הסשן כולל יצירת Vision Board אישי לשנה החדשה.
במהלך הפעילות יקבלו המשתתפים במתנה ערכת Points of You® ייחודית ומעוררת השראה: קלפי תמונה, קלפי שאלות, יומן, מדבקות ועט. מתנה שתמשיך ללוות ולהישאר אתכם גם הרבה אחרי הכנס.
מנחי הסדנה:
ירון גולן, מייסד ומנכ”ל Points of You®, מנחה בינלאומי לתהליכי פיתוח מנהיגות והתפתחות ארגונית.
רינה לויט, מנחה בכירה ומובילה בשיטת Points of You®, המביאה עומק מקצועי ודיוק בהנחיית תהליכים משמעותיים עם מנהלים וארגונים ברחבי העולם.
הסדנה תעסוק בקשר הייחודי והחשוב בין חווית הלקוח לחווית העובד.
כיצד ניתן לשפר את חווית הלקוח והשרות באמצעות שיפור והשקעה בחווית העובד?
כיצד לשלב את העובדים והמנהלים בתהליכי שיפור חווית הלקוח?
כיצד מובילים תהליכי שינוי בחווית הלקוח והעובד באופן אג'ילי ומהיר?
בסדנה נשתף בכלים, עקרונות ודוגמאות מארגונים שונים.
מנחי הסדנה:
דורון שטייר –יועץ ניהולי ואסטרטגי, מנכ"ל משותף של חברת אפקט-טיב העצמה ומנהיגות (סמנכ"ל שרות ותפעול לשעבר בכלל ביטוח)
שלומי הר-לב- יועץ ניהולי להנהלות ומלווה צוותי משאבי אנוש, מנכ"ל משותף של חברת אפקט-טיב העצמה ומנהיגות.
סדנה זו מזמינה אתכם להצצה נדירה אל העתיד דרך משקפי ה־Longevity. במהלך הסדנה ניחשף לתפיסה הוליסטית של אריכות ימים, ונבחן כיצד לארגונים יש תפקיד משמעותי בקידום מוכנות לאריכות ימים מיטבית של עובדיהם — לא רק מבחינה תעסוקתית, אלא גם ברמה האישית, המשפחתית והארגונית.
משתתפי הסדנה יתנסו במדד המוכנות לאריכות ימים, ויקבלו מיפוי אישי של רמת המוכנות שלהם ושל משפחתם בשישה תחומי חיים קריטיים, הרלוונטיים לחיים ארוכים, בריאים ומיטביים.
הסדנה תבחן כיצד תובנות אישיות אלו יכולות להפוך לערך ממשי — הן עבור העובדים עצמם והן עבור הארגון — בעידן של 100 שנות חיים.
הסדנה תועבר על ידי ד"ר אירה סובל, מומחית בינלאומית לכלכלת אריכות ימים, מייסדת ומנהלת אקדמית של Longevity Academy — גוף מחקר והדרכה בינלאומי המקדם מודעות וחינוך להזדקנות מיטבית — ומייסדת ההתמחות בתכנון אריכות ימים בישראל.