חברת נגב אנרגיה מקימה תחנת כוח תרמו – סולארית של 121 מגה – וואט ליד היישוב אשלים אשר בנגב. התחנה היא פרויקט האנרגיה המתחדשת הגדול ביותר שהוקם בישראל. התחנה מהווה אבן דרך חשובה במימוש יעד לאומי של 10% ייצור חשמל מאנרגיות מתחדשות עד שנת 2020. לשם הקמת החברה ועמידה ביעדים, הובילה מחלקת משאבי אנוש בחברה תהליך חדשני וייחודי של בניית מערך משאבי אנוש מ"אפס": כתיבת Job Description לכל תפקיד במבנה הארגוני, יצירת קשרים וחתימת חוזים אל מול מכוני אבחון, חברות השמה, גופי תעסוקה עירוניים, מקורות גיוס (לינקדאין/בפייסבוק). השתתפות בכנסי תעסוקה עירונים ובמוסדות אקדמיים, יצירת קשרים עם חברות השמה והד – האנטרים על מנת להביא לנגב World Experts, בעלי ידע וניסיון בתחנות כח שיוכלו לבצע Training לעובדים המקומיים אשר לראשונה נחשפים לטכנולוגיה מסוג זה. תהליך הגיוס נבנה באופן מדויק וחדשני – החל מראיון משולב מקצועי ומש"א מקצר תהליכים, שבא מהתפיסה שהאדם הוא מקשה אחת מקצועית ואישיותית, דרך שאלון עמדות ממוחשב ממנו מופק פרופיל אישי ובו תיאור האנרגיות של המועמד ומשמעותן בסביבת העבודה. תהליך הרילוקיישן טופל תוך תשומת לב לכל פרט – תהליך מסודר של קבלה בשדה התעופה, Welcome הוליסטי – קליטה בחברה, עזרה במציאת דירה, הכרת הסביבה והתרבות המקומית, חגים, מנהגים כו'. כחלק מתהליך הגיוס נבנה גם תהליך הכניסה לחברה – יום ראשון בעבודה, שרשרת החיול, בניית תכנית השתלבות היטמעות, חפיפה, מנטור אישי. היעד שהוצב היה לגייס לפחות חצי ממצבת כוח האדם של התחנה (70 איש) מקרב תושבי הדרום. התפקידים רובם ככולם מצריכים ניסיון מקצועי וידע. בנוסף, חלק מהתפקידים דורשים גם הכשרה אקדמית. תהליך הגיוס כולו הושלם לאחר שנה. 95% מהעובדים הינם תושבי הדרום (להוציא מומחים זרים). בנוסף, החברה עומדת על מצבת כוח אדם מלאה עם שיעור תחלופה בשנה האחרונה של פחות מ – 3%. כבר כיום הקידומים הפנימיים עומדים על למעלה מ – 10%.