העמותה לניהול פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל מזמינה אתכם להשתתף ב:

תחרות המצויינות במשאבי אנוש 2017

מהי תחרות המצויינות ?

תחרות המצוינות במשאבי אנוש הפכה זה מכבר למסורת. בתחרות מתמודדים ארגונים ממגוון ענפים נרחב, המציגים פרויקטים יחודיים ומעוררי השראה בתחומי העיסוק השונים של משאבי אנוש. שיאה של התחרות בכנס המצויינות השנתי המתקיים בחודש דצמבר, בו מצוגים הפרויקטים הזוכים בחגיגה של שיתוף ולמידת עמיתים.

ניתן להגיש פרוייקטים מצטיינים בקטגוריות הבאות

שער הכניסה לארגון

תהליכי גיוס, מיון וקליטה יחודיים

נושאים לדוגמא

גיוס ומיון עובדים, מיתוג מעסיק, חווית מועמד, תהליכי קליטה חדשניים

למידה ופיתוח הון אנושי

תהליכי פיתוח מקצועי, אישי, וניהולי

נושאים לדוגמא

פיתוח מנהלים, תהליכי למידה חדשניים, פיתוח מסלולי קריירה, תוכניות פיתוח אישי, גישות חדשות בהערכה ומשוב, ארגון לומד, ניהול ידע, מדידת אפקטיביות תהליכי למידה

העובד במרכז

גישות כוללות (הוקרה, תגמול, רווחה, פיתוח) לחיזוק מחוברות העובדים

נושאים לדוגמא

מחוברות עובדים, רווחה ככלי אסטרטגי, מנגנוני הוקרה אישיים וקבוצתיים, גישות תגמול יחודיות ככלי להנעה ושימור, ​ איזון עבודה ופנאי ומנגנוני העסקה גמישים, ​תהליכי פרידה ופרישה

תהליכי שינוי חוצי ארגון

משאבי אנוש כמוביל תהליכי שינוי עסקיים

נושאים לדוגמא

מיזוגים ורכישות, עיצוב תרבות ארגונית, הטמעת חזון וערכים, פיתוח חדשנות ארגונית, משאבי אנוש גלובאלי – פרויקטים גלובאליים בהובלה ישראלית

קידום ערכים חברתיים

פרוייקטים בעלי משמעות ערכית חברתית/לאומית

נושאים לדוגמא

גיוון והכללה – גיוס שילוב וקידום אוכלוסיות מודרות, העסקה רב דורית, אחריות תאגידית, תרומה לאומית / אנושית / סביבתית

אנשים זה מקצוע

מסתכלים פנימה: פיתוח מקצועי של יחידות משאבי אנוש

נושאים לדוגמא

מעבר ממשאבי אנוש מסורתי לעסקי/אסטרטגי, מדידת תהליכי משאבי אנוש, פיתוח מקצועי ליחידות משאבי אנוש

תתקיים תחרות לסטרטאפים / ארגונים קטנים

בתחרות זו לא מתקיימת חלוקה לקטגוריות וניתן להגיש עבודה על כל פרויקט שבוצע בהובלת משאבי אנוש. למשתתפים בתחרות לארגונים קטנים תינתן הנחה מיוחדת. לפרטים יש לפנות למשרדי העמותה במייל info@ishrm.org.il

מהו פרוייקט מצטיין ?

פעילות מוגדרת שבוצעה ע"י יחידת משאבי אנוש בארגון, שמאופיינת בהישגים מרשימים ראויים לציון, בהתייחס לקיים בארגון עד כה, ו/או ביחס למגזר, ו/או ביחס לקיים בישראל. פרויקט שהתחיל לפני לא יותר משלוש שנים, וניתן לאמוד את ההישגים של הפרויקט, גם אם הוא לא הסתיים. בהצגת הפרויקט חשוב להדגיש את מעורבותו של משאבי אנוש בביצוע הפרויקט, את קידום המקצוע והעוסקים בו. כל ארגון המבקש להשתתף בתחרות רשאי להגיש מועמדות למספר קטגוריות, ובתוך כל קטגוריה רשאי להגיש יותר מפרויקט אחד.

הפרסים בתחרות המצויינות

פרס צוותי יקר ערך

תעודת זכיה יוקרתית

הצגת הפרויקט על במת כנס המצוינות השנתי למשאבי אנוש

בנוסף, כל משתתפי התחרות יקבלו תעודת הוקרה על קידום משאבי האנוש בישראל, פרסום מאמר מקצועי באתר הקהילה של העמותה וציון הפרויקט על במת כנס המצויינות

פורמט הגשת העבודות לתחרות

העבודה תוגש בקובץ WORD או PDF ולא תעלה על 10 עמודים.
יש לשלוח את העבודה למייל העמותה: info@ishrm.org.il

העבודה תיפתח בתקציר מנהלים בן עמוד אחד המתאר את עיקריה. התקציר ישמש בהמשך כבסיס לפרסום מאמר באתר קהילת משאבי אנוש.

הגדרת הצורך, הסביבה הארגונית ומאפייניה, הגורם היוזם, המשתתפים בביצוע, עד עמוד אחד.

תיאור התהליך, הפעילויות, אבני דרך, משך זמן ודרכי מעקב.

מידת העמידה ביעדים, תרומת הפרויקט והשלכותיו, רצוי במונחים מדידים עד כמה שניתן. מומלץ להתייחס לתוצאות/הישגים במונחי הקריטריונים לשיפוט שיפורטו בהמשך.

כאן ניתן לצרף חומרי המחשה כגון מצגות / חוברות / סרטונים בקבצים נפרדים.

השיפוט בתחרות

הקריטריונים לשיפוט ומתן ציונים לעבודות:

מאפייני התהליך

התייחסות לאופן ניהול התהליך, אבני דרך, הגורמים השותפים, תהליכי ארגון ומעקב

20% מהציון

תוצאות הפרויקט, תרומתו והשלכותיו

השפעת הפרויקט, על העובדים, על משאבי אנוש, על הארגון, המגזר הענפי ועוד. רצוי מאד לבטא את התרומה והערך המוסף של הפרויקט במונחים מדידים. חשוב להבליט את ההישגים שהפרויקט הביא ביחס למצב קודם

20% מהציון

חדשנות ויוזמה

יש להבליט את פריצת הדרך שנוצרה בעקבות ביצוע הפרויקט-ביחס לקיים בארגון, ו/או ביחס לקיים במגזר הענפי, ו/או ביחס לקיים בעולם המקצועי של משאבי אנוש

30% מהציון

הערכה כללית

הערכה אינטגרטיבית של הפרויקט בכללותו

30% מהציון

צוות השופטים מונה אנשי אקדמיה בכירים, מתוכניות מוכרות להסמכה במשאבי אנוש, ומנהלי משאבי אנוש בכירים, ממגוון רחב של ארגונים בישראל

הרשמה לתחרות

אנו מזמינים אתכם לקחת חלק בחגיגת המקצוענות של משאבי אנוש ומזכירים לכם כי כל ארגון משתתף זוכה בקבלת במה והוקרה להישגיו המקצועיים, ובהיותו חלק מקהילה לומדת ומתפתחת !

לו"ז התחרות

  • הרשמה לתחרות – עד 30/6/17
  • הגשת הפרויקטים – עד 15/7/17
  • השיפוט שלב א' עד 31/8/17
  • השיפוט שלב ב' עד 31/10/17
  • מועד הכנס: דצמבר 2017

עלות ההשתתפות בתחרות

  • עלות לארגון להגשת פרויקט יחיד – 3,000 ש"ח
  • מחיר מיוחד לארגונים חברי עמותה (לפחות 2 חברים בשנת 2017) – 2,000 ש"ח
  • הנחה נוספת בסך 500 ש"ח לפרויקט לארגון המגיש יותר מפרויקט אחד. 
  • הנחה מיוחדת לארגונים קטנים – לפרטים יש לפנות לעמותה

להרשמה לתחרות, מלאו את טופס ההרשמה המצורף והעבירו לעמותה במייל: info@ishrm.org.il

או התקשרו אלינו בטלפון: 09-8343402

מתלבטים?

נותרתם עם שאלות לגבי התחרות? השאירו לנו פרטים בטופס ונחזור אליכם בהקדם

ניתן גם לפנות אלינו במייל info@ishrm.org.il או בטלפון: 09-8343402

העמותה לניהול פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל מזמינה אתכם להשתתף ב:

תחרות המצויינות במשאבי אנוש 2017

מהי תחרות המצויינות ?

תחרות המצוינות במשאבי אנוש הפכה זה מכבר למסורת. בתחרות מתמודדים ארגונים ממגוון ענפים נרחב, המציגים פרויקטים יחודיים ומעוררי השראה בתחומי העיסוק השונים של משאבי אנוש. שיאה של התחרות בכנס המצויינות השנתי המתקיים בחודש דצמבר, בו מצוגים הפרויקטים הזוכים בחגיגה של שיתוף ולמידת עמיתים.

ניתן להגיש פרוייקטים מצטיינים בקטגוריות הבאות

שער הכניסה לארגון

תהליכי גיוס, מיון וקליטה יחודיים

נושאים לדוגמא

גיוס ומיון עובדים, מיתוג מעסיק, חווית מועמד, תהליכי קליטה חדשניים

למידה ופיתוח הון אנושי

תהליכי פיתוח מקצועי, אישי, וניהולי

נושאים לדוגמא

פיתוח מנהלים, תהליכי למידה חדשניים, פיתוח מסלולי קריירה, תוכניות פיתוח אישי, גישות חדשות בהערכה ומשוב, ארגון לומד, ניהול ידע, מדידת אפקטיביות תהליכי למידה

העובד במרכז

גישות כוללות (הוקרה, תגמול, רווחה, פיתוח) לחיזוק מחוברות העובדים

נושאים לדוגמא

מחוברות עובדים, רווחה ככלי אסטרטגי, מנגנוני הוקרה אישיים וקבוצתיים, גישות תגמול יחודיות ככלי להנעה ושימור, ​ איזון עבודה ופנאי ומנגנוני העסקה גמישים, ​תהליכי פרידה ופרישה

תהליכי שינוי חוצי ארגון

משאבי אנוש כמוביל תהליכי שינוי עסקיים

נושאים לדוגמא

מיזוגים ורכישות, עיצוב תרבות ארגונית, הטמעת חזון וערכים, פיתוח חדשנות ארגונית, משאבי אנוש גלובאלי – פרויקטים גלובאליים בהובלה ישראלית

קידום ערכים חברתיים

פרוייקטים בעלי משמעות ערכית חברתית/לאומית

נושאים לדוגמא

גיוון והכללה – גיוס שילוב וקידום אוכלוסיות מודרות, העסקה רב דורית, אחריות תאגידית, תרומה לאומית / אנושית / סביבתית

אנשים זה מקצוע

מסתכלים פנימה: פיתוח מקצועי של יחידות משאבי אנוש

נושאים לדוגמא

מעבר ממשאבי אנוש מסורתי לעסקי/אסטרטגי, מדידת תהליכי משאבי אנוש, פיתוח מקצועי ליחידות משאבי אנוש

תתקיים תחרות לסטרטאפים / ארגונים קטנים

בתחרות זו לא מתקיימת חלוקה לקטגוריות וניתן להגיש עבודה על כל פרויקט שבוצע בהובלת משאבי אנוש. למשתתפים בתחרות לארגונים קטנים תינתן הנחה מיוחדת. לפרטים יש לפנות למשרדי העמותה במייל info@ishrm.org.il

מהו פרוייקט מצטיין ?

פעילות מוגדרת שבוצעה ע"י יחידת משאבי אנוש בארגון, שמאופיינת בהישגים מרשימים ראויים לציון, בהתייחס לקיים בארגון עד כה, ו/או ביחס למגזר, ו/או ביחס לקיים בישראל. פרויקט שהתחיל לפני לא יותר משלוש שנים, וניתן לאמוד את ההישגים של הפרויקט, גם אם הוא לא הסתיים. בהצגת הפרויקט חשוב להדגיש את מעורבותו של משאבי אנוש בביצוע הפרויקט, את קידום המקצוע והעוסקים בו. כל ארגון המבקש להשתתף בתחרות רשאי להגיש מועמדות למספר קטגוריות, ובתוך כל קטגוריה רשאי להגיש יותר מפרויקט אחד.

הפרסים בתחרות המצויינות

פרס צוותי יקר ערך

תעודת זכיה יוקרתית

הצגת הפרויקט על במת כנס המצוינות השנתי למשאבי אנוש

בנוסף, כל משתתפי התחרות יקבלו תעודת הוקרה על קידום משאבי האנוש בישראל, פרסום מאמר מקצועי באתר הקהילה של העמותה וציון הפרויקט על במת כנס המצויינות

פורמט הגשת העבודות לתחרות

העבודה תוגש בקובץ WORD או PDF ולא תעלה על 10 עמודים.
יש לשלוח את העבודה למייל העמותה: info@ishrm.org.il

העבודה תיפתח בתקציר מנהלים בן עמוד אחד המתאר את עיקריה. התקציר ישמש בהמשך כבסיס לפרסום מאמר באתר קהילת משאבי אנוש.

הגדרת הצורך, הסביבה הארגונית ומאפייניה, הגורם היוזם, המשתתפים בביצוע, עד עמוד אחד.

תיאור התהליך, הפעילויות, אבני דרך, משך זמן ודרכי מעקב.

מידת העמידה ביעדים, תרומת הפרויקט והשלכותיו, רצוי במונחים מדידים עד כמה שניתן. מומלץ להתייחס לתוצאות/הישגים במונחי הקריטריונים לשיפוט שיפורטו בהמשך.

כאן ניתן לצרף חומרי המחשה כגון מצגות / חוברות / סרטונים בקבצים נפרדים.

השיפוט בתחרות

הקריטריונים לשיפוט ומתן ציונים לעבודות:

מאפייני התהליך

התייחסות לאופן ניהול התהליך, אבני דרך, הגורמים השותפים, תהליכי ארגון ומעקב

20% מהציון

תוצאות הפרויקט, תרומתו והשלכותיו

השפעת הפרויקט, על העובדים, על משאבי אנוש, על הארגון, המגזר הענפי ועוד. רצוי מאד לבטא את התרומה והערך המוסף של הפרויקט במונחים מדידים. חשוב להבליט את ההישגים שהפרויקט הביא ביחס למצב קודם

20% מהציון

חדשנות ויוזמה

יש להבליט את פריצת הדרך שנוצרה בעקבות ביצוע הפרויקט-ביחס לקיים בארגון, ו/או ביחס לקיים במגזר הענפי, ו/או ביחס לקיים בעולם המקצועי של משאבי אנוש

30% מהציון

הערכה כללית

הערכה אינטגרטיבית של הפרויקט בכללותו

30% מהציון

צוות השופטים מונה אנשי אקדמיה בכירים, מתוכניות מוכרות להסמכה במשאבי אנוש, ומנהלי משאבי אנוש בכירים, ממגוון רחב של ארגונים בישראל

הרשמה לתחרות

אנו מזמינים אתכם לקחת חלק בחגיגת המקצוענות של משאבי אנוש ומזכירים לכם כי כל ארגון משתתף זוכה בקבלת במה והוקרה להישגיו המקצועיים, ובהיותו חלק מקהילה לומדת ומתפתחת !

לו"ז התחרות

  • הרשמה לתחרות – עד 30/6/17
  • הגשת הפרויקטים – עד 15/7/17
  • השיפוט שלב א' עד 31/8/17
  • השיפוט שלב ב' עד 31/10/17
  • מועד הכנס: דצמבר 2017

עלות ההשתתפות בתחרות

  • עלות לארגון להגשת פרויקט יחיד – 3,000 ש"ח
  • מחיר מיוחד לארגונים חברי עמותה (לפחות 2 חברים בשנת 2017) – 2,000 ש"ח
  • הנחה נוספת בסך 500 ש"ח לפרויקט לארגון המגיש יותר מפרויקט אחד. 
  • הנחה מיוחדת לארגונים קטנים – לפרטים יש לפנות לעמותה

להרשמה לתחרות, מלאו את טופס ההרשמה המצורף והעבירו לעמותה במייל: info@ishrm.org.il

או התקשרו אלינו בטלפון: 09-8343402

מתלבטים?

נותרתם עם שאלות לגבי התחרות? השאירו לנו פרטים בטופס ונחזור אליכם בהקדם

ניתן גם לפנות אלינו במייל info@ishrm.org.il או בטלפון: 09-8343402