חדשנות בהערכת ביצועים ומתן משוב
בית בלב
חדשנות בהערכת ביצועים ומתן משוב
אל על
מהפכה במשוב והערכת עובדים באל על
מאוחדת
כלי לעיצוב אקלים ארגוני
הפניקס
FNX Dialogue מקדמים תרבות של מצוינות
חדשנות בלמידה
רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ
עתודת חושן | הכשרת מנהלי המטה ברפאל
הבנק הבינלאומי הראשון
הטמעת מערכת למידה חדשנית "STEP UP"
מימון ישיר
הכי כיף – ללמוד רגולציה
מכבי שירותי בריאות
ארגון מבוסס כישורים
בנק הפועלים
איך משנים תרבות ארגונית בבנק בן מאה
הראל ביטוח ופיננסים
הראל קמפוס
חברת החשמל לישראל
חדשנות בלמידה בחברת החשמל
אמדוקס
תרבות למידה צוותית
מחוברות רגשית - קטנים/בינוניים
הקריה למחקר גרעיני נגב
הטמעת מחוברות בצורה חדשנית - להקת הגרעינים של קמ"ג
מכבי פארם
PharMula להצלחה: בעקביות, התמדה ונחישות
נטורל אינטיליג'נס
פרסונליזציה במשאבי אנוש
NESS
מתרעננים – קמפוס חדש, חוויות חדשות
אלביט מערכות כלי טיס
להתחבר מזווית אחרת
ONE ZERO
תרבות ארגונית כמנוף למחוברות
מחוברות רגשית- גדולים
עמותת לביא
School Bus – מלווה חדשנות בדרכים הצורך
המרכז הרפואי תל אביב- איכילוב
איכילוב בשבילך משאבי אנוש בכף היד
הראל ביטוח ופיננסים
בייבי STEPS – מחוברות וחוויה משפחתית
אלביט תקשוב וסייבר
מחוברות רב מימדית
מנהיגות ופיתוח מנהלים
MAX YOUR POWERSKILLS
MAX תכנית פיתוח מנהלי צוותים
המרכז הרפואי תל אביב- איכילוב
תהליך כניסה לתפקיד מנהל.ת חדש.ה בארגון פרופסיונלי בעת הזו
Philips Medical
תכנית פיתוח מנהלים "המנהל כמאמן"
בנק הפועלים
מחזקים את ערך השותפות בבנק הפועלים
לאומי
פיתוח מנהיגות בעידן של Permacrisis- מסע מנהיגות משולב
הראל ביטוח ופיננסים
מקשיבים. מעריכים. מפתחים
טבע
הטמעת עקרונות מנהיגות חדשים
הפניקס
מנהיגות כמנוע למימוש אסטרטגיה והובלת טרנספורמציה
תקשוב
בית ספר לפיתוח מנהלים "המסלול לניהול
בנק דיסקונט
יצירת מעגלי מנטורינג פנים-ארגוניים
מקצוענות במשאבי אנוש
מאוחדת
הטמעת הסכם קיבוצי 2023
בנק הפועלים
ליווי תהליכי הפרישה במסע הארגוני
מכבי שירותי בריאות
ליווי רופא בתהליכי פרישה
אסותא מרכזים רפואיים
מעטפת הבריאות לעובדי ועובדות אסותא
פלאפון
בנייה משותפת של תרבות יחסי העבודה
מכבי שירותי בריאות
ביזור סמכות ואחריות ניהול תקציבי שכר מלווה בכלי ניהולי מתקדם
בנק הפועלים
שוברים קונספציות וזוכים בפועלימפיקס
ניהול ידע
כתר מוצרים לבית ולגינה
תכנית מערך הכשרות בכתר
עיריית נתניה
Storytelling שימור הסיפור המקצועי
בנק הפועלים
קהילות מקצועיות בחטיבה הטכנולוגית
התעשייה האווירית לישראל
ניהול ידע HR
פיתוח משאבי אנוש
ORMAT
משאבי אנוש - עדכון גירסה
CBC ISRAEL
פיתוח והכשרת משאבי אנוש
בנק הפועלים
קהילת משא HR CLUB
פיתוח קריירה - תוכניות לפיתוח אישי
אמדוקס
בניית מסלול קריירה למנהיגות טכנולוגית
בית בלב
פיתוח קריירה תוכניות לפיתוח אישי כח עזר
סלקום
קריירה ומסלולי התפתחות : לגעת באופק
הבנק הבינלאומי הראשון
תוכנית פיתוח אישי לבעלי פוטנציאל
פלאפון/YES
תוכנית NextGen
הקריה למחקר גרעיני נגב
ספר מסלולי קריירה
רפאל מערכות לחימה מתקדמות
מעצמה של העצמה
מכבי שירותי בריאות
תומכי קריירה
עמותת לביא
הדרך(כה) לצמיחה – מהתפתחות אישית לצמיחה ארגונית
קהילות פנים ארגוניות
מכבי שירותי בריאות
אסטרטגיית דאגה לעובדי מכבי ולבני משפחותיהם ולעתידם הפיננסי-פנסיוני
שטראוס
קהילות למידה מקצועיות
אמדוקס
Young Professionals
בנק הפועלים
קהילות מקצועיות ככלי לניהול ושימור ידע
קידום גיוון תעסוקתי
MAX
הקמת מוקד טבריה- גיוון תעסוקתי
אמדוקס
מודלים חדשניים ומוצלחים לגיוס מגוון באמדוקס
חברת החשמל לישראל
נשים חרדיות עושות היסטוריה
חברת החשמל לישראל
הקמת תא גאה בחברת החשמל
התעשייה האווירית לישראל
להעיז לחלום ולתכנן
אלקטרה מעליות
מוקד שירות חרדיות
קידום והעצמת נשים
כתר מוצרים לבית ולגינה
מנהיגות נשים בכתר
חברת החשמל לישראל
הכשרת עובדות חב' החשמל כחשמלאיות מסוייגות
הראל ביטוח ופיננסים
הקול שלך הבמה שלך, יום האישה 2024
חברת החשמל לישראל
נשים חרדיות עושות היסטוריה בחברת החשמל
הפניקס
SheLeads פורום מנהלות בכירות
אלביט מערכות, חטיבת כלי טיס
גיוון מגדרי בגישה רב ממדית
קידום ערכים חברתיים/לאומיים - ארגונים גדולים
אלביט חטיבת יבשה ותע"ש
כיתת הנדסאים
בנק הפועלים
פועלים לתקומה
הקריה למחקר גרעיני נגב
קהילת שדה עלומים
מאוחדת
נבחרת הסטודנטים והסטודנטיות בהתמחות של מאוחדת
חברת החשמל לישראל
הכשרת נציגי שרות במוקדי 103 לזיהוי אלימות במשפחה
חיל האויר
-ביח"אד – תכנית פעולה לחיזוק לכידות, השותפות, האמון הפנימי וחיזוק ממשקי צבא
קידום ערכים חברתיים/לאומיים- קטנים/בינוניים
MAX
תכניות מנטורינג פיננסי למשפחות ולנשים נפגעות אלימות ב- MAX
בינת תקשורת מחשבים
מיזם קמפוס לאקדמיה ולהייטק בערד
HOT
מפסיקים לצפות מהצד- שמים סוף לחרם
בנק מרכנתיל דיסקונט
המצפן הערכי שלנו
נטורל אינטליג'נס
תוכנית שבילים מנטורינג לתעסוקה לתושבי.ות העוטף ומשתתפי.ות הנובה
הקריה למחקר גרעיני נגב
בית ספר עתיד קמג
שילוב טכנולוגיות וישומי AI
אמדוקס
ניהול תגמולי עובדים
הפניקס
People Analytics @ הפניקס
מכבי שירותי בריאות
אנליזה של דאטה במשא למקסום תהליכי משאבי אנוש
מכבי
כלים תומכי קריירה מבוססי טכנולוגיה v2
שטראוס
טרנספורמציית HR שמותירה חותם
Intel
דאטה בשירות משאבי אנוש
ZIM Integrated shipping services
Zoe - ZIM's AI Recruiter
לאומי
מודל חיזוי גיוס בחטיבה הבנקאית
מכבי שירותי בריאות
תכנית למיגור אלימות
שער הכניסה לארגון - גדולים
מכבי שירותי בריאות
המנהל הקולט כפיבוט במסע העובד בשנה הראשונה
בנק הפועלים
קהילת שגרירים
רכבת ישראל
גיבוש EVP ופיתוח שפת מיתוג מעסיק
ZIM Integrated shipping services
הגיוס כמשחק קבוצתי
קבוצת תנובה
הגיוס כמשחק קבוצתי
מכבי שירותי בריאות
onboarding לרופאים ומטפלים עצמאים
ICL
אמיגו- אפליקציית אונבורדינג לעובדים חדשים ב-ICL
שער הכניסה לארגון- קטנים/בינוניים
צה"ל- זרוע היבשה
תוכנית ארז
פז – חברת נפט
מיתוג תפקיד זכיין
בית בלב
יצירת חווית מועמד ממיון ועד קליטה
אלקטרה מעליות
מקפצה להכשרה
זוויות דיאלוג חכם
Welcome - קבלת עובדים חדשנית
תהליכי שינוי חוצי ארגון - גדולים
אמדוקס
בחזית השינוי הארגוני
בנק הפועלים
מי מפחד.ת מניהול שינוי
בנק דיסקונט
זה לא רק נדלן- מינוף התרבות הארגונית במעבר לקמפוס החדש של דיסקונט
מכבי שירותי בריאות
תמיכה באסטרטגית מכבי דרך שינוי במודל השכר של עובדי מכבי
מכבי שירותי בריאות
כוכב הצפון
רפאל מערכות לחימה מתקדמות
אסטרטגיה עכשיו
תהליכי שינוי חוצי ארגון - קטנים/בינוניים
ONE ZERO
תרבות ארגונית מחזיקה שינוי
NETAFIM
הטמעת תרבות חדשנות ומודל הפעלה גלובלי, בהובלת משאבי אנוש
הקריה למחקר גרעיני
נגב - אושר ארגוני
פלאפון/YES
תהליכי ליבה משא בעת מלחמה
Cellebrite
טרנספורמציה תרבותית כמנוע למימוש אסטרטגיה בחברה גלובלית מובילה בתחום החקירות הדיגיטליות
רכבת ישראל
הטמעת חזון וערכים
סודהסטרים
עיצוב מחדש של התרבות הארגונית בתקופת שינוי חסרת-תקדים
Myheritage
הובלת תוכנית "Grow to like a Pro" לקידום פיתוח וצמיחה אישית ומקצועית ב-MyHeritage
תפיסה חדשה של תפקיד משאבי אנוש
ישראכרט-ניהול פרוייקטים
"חבילות עבודה" - הטמעת שפה ארגונית חדשה
המרכז הרפואי תל אביב- איכילוב
יחידת חוסן
רפאל מערכות לחימה מתקדמות
מנהלים את השינוי - משאבי אנוש כשותף עסקי
מכבי שירותי בריאות
אסטרטגיית דאגה לעובדי מכבי ולבני משפחותיהם ולעתידם הפיננסי-פנסיוני
תפקוד משאבי אנוש בזמן מלחמה - ארגונים גדולים
בנק לאומי
חווית עובד והתנדבות עובדים בעת מלחמת חרבות ברזל
רפאל
חרבות ברזל- משאבי אנוש
אלביט מערכות
אסטרטגית חוסן באלביט מערכות
בנק הפועלים
פועלים בתקופת מלחמה
תעשייה אווירית
הון אנושי בזמן מלחמה
אמדוקס
תפקוד ארגון משאבי אנוש בעת מלחמה
אינטל
המשכיות עסקית תחת אש - על ביסוס חוסן והשפעה תוך הובלת פתרונות HR חדשניים…
איכילוב
משאבי אנוש מהתנהלות לניהול
תפקוד משאבי אנוש בזמן מלחמה/בינוניים
CBC ISRAEL
משאבי אנוש בצו 8
ICL
תכנית חוסן בזמן מלחמה
הראל ביטוח ופיננסים
משאבי אנוש בצו 8
לאומית שירותי בריאות
רואים אותי במלחמה
קבוצת תנובה
"אנחנו כאן" פיתוח חוסן ומשמעות בשעת מלחמה
בזק מחוברת מצפון ועד דרום
בזק מחוברת מצפון ועד דרום
Philips Medical
תפיסה הוליסטית וחדשנית בעולמות הרווחה והקהילה בשעת משבר לאומי
עיריית נתניה
להוביל את הארגון בבטחה "כגשר על פני מים סוערים" – מודל להתמודדות ארגונית בשעת…
אסם נסטלה
דווקא עכשיו ודווקא משדרות
קריה למחקר גרעיני נגב
פרויקט הפעלת מערך החירום במלחמת חרבות ברזל
תפקוד משאבי אנוש בזמן מלחמה/קטנים
MAX
תפקוד משאבי אנוש בתקופת המלחמה
שמיר אופטיקה
התנהלות ותפקוד בזמן מלחמה
מש"א בזמן מלחמה
מש"א בזמן מלחמה
פלאפון ו – yes
חמ''ל תרומות וסיוע
נטורל אינטליג׳נס
התמודדות משאבי אנוש בזמן המלחמה
קבוצת ישראכרט
תפקוד משאבי אנוש בעת מלחמה
הסוכנות היהודית
הסיפור המתגלגל של ניהול המשאב האנושי במלחמה בארגון העוסק במשימות לאומיות
תקציר עבודה – עשייה בעת מלחמה
תקציר עבודה – עשייה בעת מלחמה
מקורות
"מים תחת אש" – תפיסת "חוסן 360"
